💡 Cyber et responsabilité personnelle des dirigeants
On parle souvent de la responsabilité juridique en cas de cyberattaque.
Mais il existe une autre dimension, souvent plus lourde encore : la responsabilité morale et humaine.
🚩 Quand une attaque stoppe la production, ce sont des collaborateurs qui ne peuvent plus travailler — parfois mis au chômage technique, en particulier dans les PME et ETI.
🚩 Quand des données sensibles fuitent, ce sont des clients, des partenaires, parfois des patients, qui perdent confiance — car leur vie privée ou leur savoir-faire ne disparaissent pas dans le vide, mais tombent entre les mains d’inconnus.
🚩 Quand l’entreprise vacille, c’est sa pérennité, ses emplois et son savoir-faire qui sont menacés.
Au-delà du droit, il y a une question de conscience :
· Avons-nous fait le maximum pour protéger notre organisation ?
· Avons-nous donné à nos équipes les moyens de réagir ?
· Avons-nous préparé les scénarios de crise, pour éviter la panique et le chaos ?
🎯 La cybersécurité n’est pas qu’une obligation légale.
C’est une responsabilité de leader : protéger son organisation, ses équipes, et ceux qui lui font confiance.
💬 Comment votre organisation travaille-t-elle à réduire ce décalage entre dirigeants, métiers et équipes cyber ?
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