Culture cyber : chaque collaborateur est concerné

🔐 La culture cyber n’est pas un sujet réservé aux experts informatiques. En effet, dans un monde où 80 % des incidents de cybersécurité impliquent un facteur humain, la protection numérique doit être perçue comme une responsabilité collective. En d’autres termes, en matière de culture cyber, chaque collaborateur est concerné.

La cybersécurité, une responsabilité partagée

Souvent, les collaborateurs pensent que la sécurité informatique dépend uniquement du service IT. Pourtant, chacun joue un rôle déterminant dans la cyber résilience. Ainsi, la culture cyber doit s’ancrer à tous les niveaux : dirigeants, COMEX et équipes métiers.

Exemple concret : quand l’humain devient le maillon faible

Dans un train, un collaborateur travaille sur des documents sensibles, visibles de tous. Lorsqu’un collègue l’avertit du danger, il répond :
👉 « Peut-être… mais chez nous, c’est l’informatique qui gère. »

Cet exemple montre un malentendu fréquent : croire que la cybersécurité n’est pas son rôle. Pourtant, ignorer de simples précautions expose directement l’entreprise à des risques majeurs.

Bonnes pratiques en mobilité

Pour développer une culture cyber, chacun peut appliquer des gestes simples et efficaces :

  • D’abord, utiliser un filtre écran pour protéger les données confidentielles.

  • Ensuite, éviter les connexions Wi-Fi publiques non sécurisées.

  • De plus, verrouiller son poste dès qu’on s’absente.

  • En complément, employer un VPN pour sécuriser les accès à distance.

  • Enfin, rester attentif à ce que l’on affiche ou partage dans les lieux publics.

La culture cyber, un pilier de gouvernance et de résilience

La cybersécurité ne se limite pas à un réflexe ponctuel. Au contraire, elle représente un risque métier à anticiper. En conséquence, développer une culture cyber revient à protéger la valeur, les données et la réputation de l’entreprise. C’est pourquoi elle constitue une brique essentielle de la gouvernance, de la responsabilité et de la résilience.

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